Berufliches Profil

• Langjährige Führungserfahrung in Leitungsfunktionen in einem internationalen Technologieunternehmen (Siemens Energy)
• Verantwortlich für Serviceorganisationen, Personalführung, Budgetsteuerung und Qualitätsmanagement
• Tiefes Know-how in Strategie, Prozessoptimierung, Projektsteuerung und Ressourceneinsatz
• Starker Fokus auf nachhaltiges Handeln, Teamarbeit und lösungsorientierte Kommunikation
• Internationale Projektleitung, interkulturelle Kompetenz, strukturiertes Arbeiten

Beruflicher Werdegang

• Seit 2023 – Siemens Energy, Performance Manager Global
  Verantwortlich für Qualität, Fehlerkosten-Management, Inbetriebnahmeprozesse und Strategieentwicklung weltweit
• 2021–2023 – Siemens Energy, Leitung Schaltanlagenservice
  GuV-verantwortlich, Führungsverantwortung für Angebote, Auftragsabwicklung, Logistik, Engineering
• 2015–2021 – Leitung Außendienst & Reparaturwerkstatt Transformatorenservice
  Betriebsleitung, Personalverantwortung, Prozessoptimierung, Investitionsplanung
• 2009–2015 – Einkaufs- und Supply-Chain-Leitung im Bereich Transformatorenservice
  Aufbau strategischer Einkaufsprozesse, Ressourcenplanung, Einführung von Logistiksystemen
• 2007–2009 – Strategischer Senior Einkäufer, Siemens Energy
  Einkauf von Schlüsselkomponenten (Kühlsysteme, Öl, Zubehör), Vertragsverhandlungen, Qualitäts- und Schadensmanagement
• 2004–2007 – Operativer Einkäufer & Produktionsplaner, Siemens Medizintechnik
  Produktionssteuerung, Einführung Kanban-Systeme, internationale Lieferantenkoordination
• 2003–2004 – Materialdisponent & Einkäufer, Siemens Energietechnik
  Verantwortlich für Verfügbarkeit von Bauteilen, Preisverhandlungen, Lieferantenbetreuung

Bildung & Ausbildung

• 2001 – 2003 Ausbildung zum Industriekaufmann Siemens Stammhauslehre
• 1999 – 2001 Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Hochschule Schweinfurt
• 1987 – 1998 Allgemeine Hochschulreife am Gymnasium Höchstadt a. d. Aisch

Sprachen & Tools

• Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse)
• Hoher Erfahrungslevel im Umgang mit digitalen Arbeitsplattformen · Englisch auf hohem beruflichem Niveau (C1)

Engagement & Interessen

• Ehrenamtliches Engagement in Elternbeiräten, Vereinen und Theatergruppen
• Sportlich aktiv (Ballsportarten & Schwimmen)
• Leidenschaft für Teamarbeit, Entwicklung und Zusammenhalt in der Gemeinschaft